It’s My Life


Ibarat Dijajah Kompeni, Kontrak Kerja Cenderung Rugikan Karyawan
Juli 13, 2009, 3:15 pm
Filed under: Umum

SEJAK 2001 s.d. 2008, Ayu bekerja di tiga perusahaan outsourcing (alih daya) secara bergantian yang mempekerjakannya di bidang perbankan.

Pertama kali bekerja, ia ditempatkan di bank swasta nasional sebagai tenaga pemasaran. Pendapatannya dihitung berdasarkan rekening baru yang dibuka nasabah. Paling rendah, per rekening dihitung Rp 5.000. Kalau mencapai target 21 rekening, mendapat tambahan uang transportasi Rp 100 ribu. Jika dapat 41 rekening, paling banyak total uang didapat Rp 1,1 juta. Ia tidak mendapat jaminan kesehatan, asuransi kecelakaan, atau jaminan pensiun.

Ayu hanya bertahan enam bulan di perusahaan alih daya tersebut. Dia kemudian diterima di perusahaan alih daya lainnya, masih sebagai tenaga pemasaran di bank. Di perusahaan ini, dia mendapat gaji pokok Rp 300 ribu per bulan dan komisi Rp 10 ribu per nasabah yang disetujui permohonan kreditnya.

Tiap bulan, pemasar ditarget jumlah nasabah yang disetujui permohonan kreditnya. Ada tiga kriteria, merah, kuning, hijau. Merah berarti tidak memenuhi target, kuning memenuhi target, hijau melewati target. Pada kriteria kuning dan hijau, pemasar mendapat insentif. Gaji pokok pada tingkat hijau Rp 600 ribu. “Kalau tiga bulan berturut-turut tidak mencapai target, pemasar harus mengundurkan diri tanpa kompensasi apa pun,” ujarnya.

Perusahaan alih daya itu tidak memberikan jaminan minimal Jamsostek kepada pegawainya. Waktu Ayu kecelakaan saat bertugas, ia harus merogoh kocek sendiri untuk biaya rumah sakit. Begitu pula saat ia harus opname di rumah sakit karena terserang demam berdarah. “Pemilik perusahaan bahkan tak memberi santunan secara pribadi, misalnya,” ungkapnya.

Gaji yang di bawah ketentuan pemerintah itu masih pula dikenakan pajak penghasilan 10%. “Padahal, seharusnya tidak kena pajak karena di bawah ketentuan penghasilan kena pajak,” imbuhnya. Tak lama, Ayu dipindahkan ke bagian administrasi dengan gaji Rp 450 ribu/bulan, tanpa tambahan uang lain-lain.

Beberapa bulan kemudian, Ayu diminta pindah bagian oleh pihak bank. Dalam kontrak kerja, ia bertugas sebagai operator. Ini kali ketiga ia bekerja di perusahaan alih daya yang berbeda.

Di perusahaan ini, Ayu digaji Rp 800 ribu/bulan. Ia mendapat uang lembur dan asuransi kesehatan. Memasuki bulan ketujuh, gajinya dinaikkan menjadi Rp 900 ribu. Meski di kontrak kerja disebut sebagai operator, ia diberi tugas bermacam-macam, mulai dari mengurus telepon keluar/masuk, mengurus surat-surat keluar/masuk, menjadi kurir, mendokumentasikan berkas, dll. “Antara perjanjian kerja dengan praktiknya jauh berbeda,” katanya.

Ayu kemudian pindah menjadi penyambut tamu perusahaan. Gajinya dinaikkan menjadi Rp 1,1 juta dan statusnya adalah pegawai tetap perusahaan alih daya tersebut. Selain gaji, ia mendapat fasilitas pinjaman maksimal lima kali gaji, tunjangan kesehatan dan uang lembur. Tetapi, lagi-lagi, rincian pekerjaan yang dilakukan jauh berbeda dengan tugas yang tertera dalam surat perjanjian.

Selama dua tahun ia tak mengalami kenaikan gaji. Ia tak tahu harus mengadu pada siapa. Di Denpasar, tak ada perwakilan perusahaan alih daya yang menaunginya. Ketika ia tanyakan ke kantor pusatnya di Jakarta, jawaban pimpinannya, tak ada permintaan dari pengguna jasa. “Padahal dalam kontrak kerja, jika terjadi sesuatu pada tenaga kerja, harus mengadu kepada perusahaan alih daya. Dijawab seperti itu, saya merasa tidak ada kejelasan siapa yang bertanggung jawab atas diri saya,” tuturnya.

Urusan pekerjaan, dengan gaji yang jauh lebih rendah dibandingkan staf internal bank, Ayu mendapat limpahan pekerjaan dari staf lain. “Mungkin karena pegawai alih daya, jadi bisa diperlakukan seenaknya dan terkesan lebih rendah dibanding pegawai internal meski secara personal, hubungan kami baik-baik saja,” ujarnya.

Bekerja dalam kondisi itu, membuat Ayu ingin menjadi staf internal. “Gaji mereka jauh lebih tinggi, mereka dapat penghargaan yang layak, dan tingkat kesejahteraan yang jauh lebih baik,” katanya. Tetapi, peluang itu tertutup. Karena itu, Ayu memutuskan berhenti bekerja. Kebetulan, ia diterima sebagai karyawan di sebuah bank swasta lainnya. “Bekerja di perusahaan alih daya itu tak ada kepastian, termasuk kepastian jenjang karir,” katanya.

Kontrak kerja juga cenderung merugikan karyawan. Seorang temannya yang kini bekerja di sebuah perusahaan alih daya, dikenakan pasal perjanjian kerja yang merugikan, yaitu jika karyawan memutuskan kontrak kerja, maka harus mengganti uang jasa yang dibayarkan dihitung dari sisa bulan yang ditinggalkannya. “Misalnya, dia kontrak kerja setahun. Baru tiga bulan, berhenti bekerja. Gaji selama sembilan bulan yang tersisa dari kontrak kerja harus dibayar oleh tenaga kerja itu kepada perusahaan. Kalau gajinya Rp 1 juta/bulan, berarti dia harus mengganti Rp 9 juga. Ini kan merugikan,” katanya serius. Ayu mengibaratkan, bekerja di perusahaan alih daya itu ibarat dijajah kompeni.

Di kantornya yang sekarang, Ayu bisa bernapas lega. Sebagai tenaga pemasaran, ia digaji Rp 3 juta/bulan walau ia baru tujuh bulan bekerja. Selain itu, dia mendapat tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya dua kali gaji, tunjangan pakaian, insentif bulanan, bonus tahunan, dan pinjaman sebanyak 30 kali gaji bruto jika sudah memasuki masa kerja dua tahun. Tiap enam bulan, ada penilaian yang menentukan jenjang karirnya dan memengaruhi pendapatannya. Insentif bulanan yang didapat pun bervariatif. Tertinggi, Ayu mendapat insentif Rp 10 juta. Dibanding temannya, jumlah itu masih kecil. Perusahaannya juga memberi penghargaan bagi karyawan berprestasi. Selain mendapat bonus, karyawan berprestasi juga bisa menikmati liburan ke luar negeri. “Tingkat pendapatan yang lebih baik, adanya penghargaan dari perusahaan bagi karyawan, dan lingkungan kerja yang nyaman merupakan faktor penting agar karyawan semangat bekerja,” katanya. – rat

Media muat: Koran Tokoh, Minggu 12 Juli 2009


21 Komentar so far
Tinggalkan komentar

Yah seperti itu memang, abiz mo gmn lgi cri kerja skr memang susah..

Komentar oleh April fool sms

ini pasti utk ikut lomba penulisan ttg buruh. hehe. enake punya koran sendiri. jd bisa nulis sak kapoke.😀

mugo2 menang terus..

Komentar oleh a!

Iya, kami para pekerja pariwisata merasakan langsung dampak kontrak kerja ini. Sangat merugikan pekerja!

Komentar oleh Dwija

It helps your body keep in water that you would perspire,
turn into pee, or burn through your respiratory system.

It helps detoxify toxic from our body, especially for women who suffer from pimple
or irregular menstruation. Do you know that the coconut flesh contains a high amount of
medium chain saturated fat, which has less sugar and more protein.

Komentar oleh coconut water

The minute they come through the finish line, the first thing that they do is head for the table with the bananas.
Bananas are extremely popular and very inexpensive fruits that you can add to your daily
diet. Simply get most of your calories from fruit and do include sufficient
amount of greens with a small amount of nuts, seeds, avocado,
or other fat sources.

Komentar oleh Leonida

I am truly glad to read this weblog posts which carries plenty of useful data, thanks for providing these
kinds of data.

Komentar oleh garcinia

Do you mind if I quote a couple of your posts as long as I
provide credit and sources back to your website? My blog site is
in the very same niche as yours and my users would definitely
benefit from some of the information you provide here. Please
let me know if this okay with you. Cheers!

Komentar oleh {architektura XVIII wieku

Thank you a bunch for sharing this with all of us you
really recognize what you’re speaking approximately! Bookmarked. Please also seek advice from my website =). We may have a hyperlink exchange agreement among us

Komentar oleh piec kaflowy

Heya i am for the first time here. I found this board and I
to find It really helpful & it helped me out much. I hope to present something again and aid others such as you
helped me.

Komentar oleh deratyzacja kraków

Heya! I just wanted to ask if you ever have any problems with
hackers? My last blog (wordpress) was hacked and
I ended up losing several weeks of hard work due to no backup.
Do you have any methods to protect against hackers?

Komentar oleh Marie

You are so awesome! I don’t suppose I have read through something like this before. So nice to find somebody with some unique thoughts on this subject. Seriously.. many thanks for starting this up. This website is something that’s
needed on the web, someone with some originality!

Komentar oleh mobile apps

Hello there! This post could not be written any better! Reading through this post
reminds me of my previous room mate! He always kept chatting about this.
I will forward this page to him. Pretty sure he will have a
good read. Thanks for sharing!

Komentar oleh http://Johnnydissidence.wordpress.com/2011/02/26/banking-and-currency-manipulation/

It’s awesome to pay a quick visit this site and reading the views of all friends concerning this paragraph, while I am also eager of getting familiarity.

Komentar oleh Perfect Hair

The prominent Confucius said it is impossible to open a book
without learning something. If you exchange the word “book” with “post”, this blog operates in the same way.

Komentar oleh blacktubesex.blogspot.com

I wanted to tell you that I often visit this blog from my blackberry, when I’m
on the bus to work, and it is one of the small number of blogs that are watchable on
smartphones, and without even squinting your eyes.

Komentar oleh anateurwebcamsex.blogspot.com

I have a high appreciation for the way you express ideas.
This provokes thought, but more importantly it provokes feeling and I adore
it.

Komentar oleh milfsexchat.tumblr.com

Thanks in favor of sharing such a good thinking,
paragraph is pleasant, thats why i have resd it entirely

Komentar oleh castleville tips

I was curious if you ever considered changing the page layout of your website?
Its very well written; I love what youve
got to say. But maybe you could a little more in the way of content so people could connect with it better.
Youve got an awful lot of text for only having 1 or 2 pictures.
Maybe you could space it out better?

Komentar oleh Sadye

Hello it’s me, I am also visiting this web page
regularly, this web page is actually fastidious and the users are really sharing fastidious thoughts.

Komentar oleh internet providers dennison il

Thanks for a marvelous posting! I really enjoyed reading it, you could be a great author.I
will make sure to bookmark your blog and will eventually come back someday.

I want to encourage you to definitely continue
your great posts, have a nice holiday weekend!

Komentar oleh simple home

garcinia side effects

Ibarat Dijajah Kompeni, Kontrak Kerja Cenderung Rugikan Karyawan | It’s My Life

Lacak balik oleh garcinia side effects




Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s



%d blogger menyukai ini: